勞資糾紛最新諮詢
2020/01/16 09:15 其他 有最佳解答
老闆簽了合約但未告知
2020/01/13 20:44 其他
簽約約期未滿要離職
2020/01/12 23:03 其他 有最佳解答
離職
2020/01/12 22:48 解僱.借調.調動
離職
2020/01/12 09:20 其他
資方欠薪
2020/01/11 16:04 工資與福利
與員工調解勞資問題
2020/01/10 03:58 工資與福利
扣除制服費及績效獎金
2020/01/09 16:38 解僱.借調.調動
調職
2020/01/09 12:51 解僱.借調.調動
離職時可以要求刪除照片嗎?
2020/01/07 21:09 其他
侵佔罪
勞資糾紛相關案例分享
▲蘇狀師談娛樂法(員工遭歧視而訟爭)

CBS Sued for Allegedly Discriminating Against Mexican Employee CBS被其前美裔墨西哥員工控告遭歧視 The former staffer is a Mexican citizen with permanent resident st...

勞資爭議成功案例

任職於知名螺絲製造股份有限公司之C先生在公司任職八年,在職期間公司未足額為其提撥勞工退休金、勞保投保薪資亦以多報少,致使C先生之退休權益嚴重受損,C先生多次與公司協商無果,爰委任林怡君律師代理其至台灣橋頭地方法院聲請調解,最終以公司同意一次給付差額達成調解,為當事人爭取到其合法權益(橋頭地院108年...

【辦案事蹟】請求職業災害補償,達成和解

案件概況 本件我方當事人於上班途中發生車禍,因接受手術而暫時無法工作,在休養期間與公司間就復職一事無法達成共識,經勞工局調解不成立之後,向法院提出職災補償之訴訟。 案件過程 開庭時,承審法官以淺顯易懂的方式,為兩邊的當事人分析案件的法律爭議,並勸諭兩邊可以嘗試和解。因我方當事人先前...

遇到職業災害要怎麼求償呢?(下)

上一集賴律師有解釋職業災害的認定,這次賴律師則要帶大家看懂勞工可請求的職災補償有哪些及雇主應該負擔的職業災害責任為何。 職業災害補償金 只要災害發生與勞工工作有關,無論是否是雇主過失,雇主均需要負擔補償責任直到勞工治療終止。依勞動基準法第59條規定,雇主必須對職災勞工負起補償責任,包括醫...

老闆栽贓勞工偷竊侵占公司財物,並以此解僱,勞方應如何主張權利

L小姐任職於某連鎖檳榔攤,因細故與雇主發生爭執,不料雇主竟栽贓L小姐偷竊、侵占公司財物,藉故扣除工資,復將其解僱,並提出刑事告訴,以公報私仇,L小姐百口莫辯,乃尋求本所林怡君律師協助。林怡君律師除於刑案為其爭取到無罪判決外,另為L小姐起訴請求給付資遣費、返還工資並補提撥勞工退休金,經台灣高雄地方法院...